La procédure participative

Une formation donnée par Maître Xavier Fruton pour aider les avocats niçois à résoudre les différends rapidement et efficacement.

Formation juridique

Participation à une formation en procédure participative

Le 14 juin 2019, Me Xavier Fruton a animé une formation destinée aux avocats niçois afin de présenter la procédure participative comme un cadre de négociation structuré et efficace.

Une formation organisée le 14 juin 2019

Cette publication conserve la trace d’une intervention organisée au sein de la bibliothèque de l’Ordre des avocats autour d’un mode amiable qui permet de résoudre un différend ou de préparer un litige.

Une démarche encadrée

Travailler ensemble à la résolution du différend

La procédure participative repose sur une convention à durée déterminée et sur l’engagement des parties, assistées de leurs avocats, à avancer conjointement et de bonne foi.

Coopérer

S’engager à travailler conjointement et de bonne foi sur les points du différend.

Encadrer

Fixer par convention les objectifs, modalités et durée du travail entre les parties.

Négocier

Échanger avec l’assistance de son avocat pour rechercher une solution adaptée.

Le contenu d’origine

Former les avocats à la procédure participative

Le 14 juin 2019, Me Xavier Fruton a donné une formation sur la procédure participative au sein de la bibliothèque de l’Ordre des avocats.

Des avocats niçois ont ainsi été formés à la mise en place de cette procédure, présentée comme un moyen de résoudre le différend rapidement et efficacement.

Cette formation portait sur l’organisation du cadre conventionnel, la place des avocats et la recherche d’une solution construite avec les parties.

Formation à la procédure participative animée par Me Xavier Fruton

Le déroulement

Quatre temps pour structurer la démarche

Le contenu de la convention dépend du différend et des objectifs retenus. La méthode permet néanmoins d’organiser les échanges autour d’un calendrier et de règles définis ensemble.

Étape 1

Définir

Recenser les points du différend et fixer le cadre de travail.

Étape 2

Échanger

Partager les pièces et informations nécessaires dans un cadre loyal.

Étape 3

Négocier

Explorer ensemble des solutions adaptées aux besoins de chacun.

Étape 4

Formaliser

Constater l’accord ou préparer efficacement la suite du litige.

Le cadre juridique

Résoudre amiablement ou préparer le procès

L’article 2062 du Code civil définit la convention de procédure participative comme l’engagement des parties à œuvrer ensemble et de bonne foi à la résolution amiable de leur différend ou à la mise en état de leur litige.

La convention est conclue pour une durée déterminée. Elle fixe le cadre de la démarche, les échanges attendus et les conditions dans lesquelles les participants souhaitent avancer.

L’article 2064 précise que chaque personne conclut cette convention avec l’assistance de son avocat, pour les droits dont elle a la libre disposition.

Cadre légal vérifié le 6 août 2026 : article 2062 et article 2064 du Code civil.
La procédure participative permet de conjuguer dialogue, sécurité juridique et maîtrise du calendrier.

Questions fréquentes

Comprendre la procédure participative

Qu’est-ce qu’une convention de procédure participative ?
C’est une convention à durée déterminée par laquelle les parties s’engagent à travailler conjointement et de bonne foi à une résolution amiable ou à la préparation de leur litige.
L’assistance d’un avocat est-elle obligatoire ?
Oui. Chaque personne conclut la convention en étant assistée de son avocat, conformément à l’article 2064 du Code civil.
La procédure participative impose-t-elle de trouver un accord ?
Non. Elle organise la négociation et facilite la recherche d’une solution, mais les parties restent libres d’accepter ou de refuser les propositions. En l’absence d’accord, le travail réalisé peut contribuer à préparer la suite du litige.
Peut-elle être utilisée lorsqu’un juge est déjà saisi ?
Oui. La convention peut poursuivre une résolution amiable ou servir à la mise en état du litige, selon les objectifs retenus et le cadre procédural applicable.
Construire une solution

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